11月10日，江岸区“金秋招聘月”现场招聘活动在江岸工人文化宫举行，共有41家企业参加，提供1232个就业岗位，吸引超400名包括高校毕业生、退役军人等群体的人员到场求职，现场共有220人达成初步就业意向。
长江日报记者在现场看到，参加此次招聘会的企业类型丰富，包括行政法务、金融保险、教育培训等行业，既有入职门槛低的普工、安保、服务员等岗位，也涵盖了设计师、工程师、店长等专业技术和管理岗位，充分满足了各类求职者的需求。
“这是今年第4次参加江岸区的招聘会，已经帮公司招聘到不同类型的人才。”武汉奥森迪科智能科技股份有限公司何经理告诉记者，目前在招的岗位有装配技术员、C++工程师等岗位，现场咨询的人很多，有意向的应聘者将会到公司进行下一轮面试。
在湖北汇春实业集团股份有限公司招聘台前，来自湖北师范大学的大三学生曾雯正在咨询。“我的专业是教育学，想应聘行政人事岗位。”家住江岸区的曾雯在社区群看到招聘信息，准备先找一份实习工作。“这家公司的岗位和待遇都符合预期，挺靠谱的。”曾雯说。
“刚投了简历，和我的专业对口，期待接下来的面试。”去年毕业于三峡大学环境艺术设计专业的陆同学应聘设计岗位，他表示，这次招聘会的很多岗位没有专业限制，选择范围广泛。
求职者朱先生之前做了8年的超市保安，最近参加了3次江岸区的招聘会。“这次已经有3家意向公司，我准备综合考虑选择，非常感谢招聘会的组织者，让我们有更多机会选择新工作。”朱先生说。
据悉，此次招聘会还设置了政策宣传和就业指导专区，安排专人现场讲解政策内容，与求职者进行“点对点”沟通交流，有针对性地解答求职者遇到的问题。
近年，江岸区针对“就业难”“招工难”问题，常态化开展“送岗位进社区”活动，在各个社区和园区内进行招聘，做到“线上招聘周周有，线下招聘月月有”，帮助企业就近招工，劳动者就近就业，节约就业成本，实现双赢。
江岸区公共就业和人才服务中心相关负责人表示，今年以来，江岸区共举办线上线下招聘会51场，发布岗位3.4万个，其中17场线下招聘会达成就业意向的有3400人。下一步，将对就业困难人员进行再次摸底，并举办“就业援助月”活动，有针对性地进行就业帮扶。
编辑：朱曦东
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